Die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung – Stiftung öffentlichen Rechts sucht ab sofort eine Mitarbeiter*in Kommunikation KulMon (m/w/d) am Institut für Kulturelle Teilhabeforschung.

Vergütung: 11 TV‑L (West), unbefristet
Arbeitszeit: 30 h/Woche
Bewerbungsfrist: 02.07.2023
Besetzbar: ab sofort                                   
Kennzahl: 12/2023

Über uns:

Die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung vereint Initiativen, die für mehr Chancengerechtigkeit in der Berliner Kulturlandschaft eintreten und den gesellschaftlichen und kulturpolitischen Diskurs zu diesem Thema aktiv mitgestalten. Das Institut für Kulturelle Teilhabeforschung (IKTf) liefert Forschungsdaten und ‑berichte auf deren Basis Kultureinrichtungen, Kulturpolitik und ‑verwaltung Strategien für Kulturelle Teilhabe entwickeln können. Mehr zu uns finden Sie unter: www.iktf.berlin

Ihre Aufgaben

• Inhaltliche Erstberatung von interessierten Kultur- und Freizeiteinrichtungen sowie anderen Interessenten aus Politik und Verwaltung zu KulMon (bspw. Methodik, Stichprobengrößen, Erhebungsplan, Fragebogenerstellung)
• Ausweitung des KulMon-Teilnehmerkreises in Berlin (perspektivisch auch überregional)
• Kommunikation und Abstimmungsmanagement mit bei KulMon teilnehmenden Kultur- und Freizeiteinrichtungen
• Entwicklung und Betreuung der Verwaltung von KulMon-Informationen in Projektmanagementsoftware
• Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Arbeitstreffen, Workshops rund um KulMon
• Unterstützung bei der konzeptionellen Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von (Weiter-) Bildungsangeboten für Kultur- und Freizeiteinrichtungen rund um KulMon
• Unterstützung bei der Erarbeitung von schriftlichen Hilfestellungen für Kultur- und Freizeiteinrichtungen rund um KulMon (Leitfäden, Arbeitshilfen etc.)
• Unterstützung bei der Erstellung von wissenschaftlichen Ergebnisberichten (z.B. KulMon-Jahresbericht) und Publikationen (Deutsch, Englisch)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Gestaltung aller KulMon-Kommunikationsmittel mit Ausrichtung auf verschiedene Zielgruppen, z. B. Kulturpolitik, ‑verwaltung und ‑einrichtungen, Forschung, Verbände, etc.
• Koordination von Freien Mitarbeiter*innen, die bspw. inhaltlich zuständig sind für Workshops

Formale Anforderungen:

• Hochschulabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Kulturmanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Berufs-/Praxiserfahrung im Museums- bzw. Kulturbereich

Sie bringen mit:

• und Sozialkompetenz sowie die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren
• Wertschätzender, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

Außerdem freuen wir uns über:

• Kenntnisse des Kunst- und Kulturbereichs in Deutschland,  Regionalkompetenz in Berlin
• Praktische Erfahrungen mit dem Besucher*innenforschungsprojekt KulMon (Kulturmonitoring)

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach 11 TV‑L (West)
• Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (West)
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsfreiräume
• Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell
• Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
• Möglichkeit zur macht- und diskriminierungskritischen Supervision

• Möglichkeit zu stellenbezogenen Weiterbildungen
• Ein BVG-Firmenticket

Für die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung, Personen mit Rassismuserfahrung und/oder LGBTIQ*).

Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwerdestelle sowie Beratungsstrukturen.

Ihre Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen – vorzugsweise als zusammenhängende PDF-Datei – bis zum 02.07.2023

 an: jobs@iktf.berlin. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 27. und 28. KW 2022 (am 05., 07. sowie am 10. und 12.07.2023) statt.

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess ausschließlich per Mail an: jobs@iktf.berlin.berlin.
Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet: Dr. Vera Allmanritter und Betina Thamm

Ansprechpartnerin für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Sandra Hagedorn und Davorka Gruhl

Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess möglichst per Mail an:
Davorka Gruhl/Sandra Hagedorn: jobs@iktf.berlin oder T +49 (0)30 3030444–31/-32

Für Rückfragen zum Thema Barrieresituation können Sie sich gerne an unsere Koordinatorinnen der Geschäftsstelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444–10 (montags bis donnerstags 10:00–14:00 Uhr)

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.